為扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署，泓瑞金陵大酒店開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果研討會，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，圍繞酒店經(jīng)營管理和員工滿意度，堅持問題導向，交流調研成果，形成思想共識，推動整改落實，致力把調研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動，推動酒店各項工作不斷邁上新臺階。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，泓瑞金陵大酒店高度重視調研工作，從10月初開始，酒店班子成員及黨員干部分別針對職工群眾關心的員工薪酬、福利待遇、經(jīng)營管理及企業(yè)文化等方面，深入基層實地考察，在一線員工中摸實情、聽民意，共梳理四個方面37項問題清單，形成了一批高質量的調研成果。
10月29日下午，泓瑞金陵大酒店開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果研討會，會議由支部書記楊興武主持，酒店中層管理干部及全體黨員同志參加。會上大家就37項問題清單展開了熱烈討論，圍繞加強酒店管理、建立健全制度、改善員工福利等方面，逐條梳理并提出行之有效的建議和意見。在認真聽取交流發(fā)言后，支部書記楊興武強調，一是切實做好調研成果的轉化，二是抓好抓實問題的整改，對問題清單，逐一整改落實。
10月30日上午召開晨會時，徐誠總經(jīng)理再次強調，要根據(jù)研討會的意見要求，針對問題清單，各部門要逐一對照并形成整改意見向總經(jīng)理室反饋，由總經(jīng)理室討論后形成最終整改方案。對能當下改的立行立改、即知即改；對一時解決不了的有計劃、有步驟逐項整改，真正做到既解決得了，更解決得好。
泓瑞金陵大酒店將堅持對表對標，不斷加強和改進調查研究，把調研成果轉化為解決問題、推動工作的具體措施和辦法。要把開展調查研究和學習教育、檢視問題、整改落實緊密結合起來，進一步把檢視問題抓緊抓實，有力推進專項整治，做到邊整邊改，確保取得實實在在的成效。
(泓瑞金陵 袁媛)
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