合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司（簡(jiǎn)稱：百姓云平臺(tái)），成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司、合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營有限公司和合肥報(bào)業(yè)傳媒有限公司共同發(fā)起成立的國有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬元，現(xiàn)有員工近20人。公司堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、國企擔(dān)當(dāng)、利企惠民”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺(tái)定位，以合肥通APP原有活躍用戶、公共服務(wù)及信息服務(wù)運(yùn)營為基礎(chǔ)，圍繞“醫(yī)、學(xué)、住、行、游、購、娛、政”八大生活場(chǎng)景，提供線上服務(wù)統(tǒng)一入口，統(tǒng)籌搭建“政府端、百姓端、企業(yè)端”三大服務(wù)平臺(tái)，致力于打造由“政府牽頭、國資主導(dǎo)”的真正服務(wù)全民的一站式生活體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅(jiān)持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司企劃總監(jiān)1名；
合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司BD城市經(jīng)理 1名；
合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司BD招商經(jīng)理3名；
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。
（二）資格條件
1.企劃總監(jiān)
（1）學(xué)歷：本科及以上；
（2）專業(yè)：新聞、中文、新媒體、編輯等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放開年齡限制；
（4）經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上媒體行業(yè)、國有企業(yè)或媒介和公共關(guān)系領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上企劃、媒體或公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.BD城市經(jīng)理
（1）學(xué)歷：本科以上；
（2）年齡：35周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放開年齡限制；
（3）經(jīng)驗(yàn)：有3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、020業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有生活服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、餐飲類、團(tuán)餐類、本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.BD招商經(jīng)理
（1）學(xué)歷：本科以上；
（2）年齡：35周歲及以下；
（3）經(jīng)驗(yàn)：有1年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、020業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有生活服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、餐飲類、團(tuán)餐類、本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的；
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月19日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名材料包括但不限于：（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）
①《報(bào)名登記表》（打印簽字版）；
②有效身份證；
③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書；
④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
⑤專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）等證書；
⑥工作業(yè)績(jī)等材料。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱（baixingyunpingtai@126.com），郵件以“報(bào)名崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加面試，面試開始前未收到電話、短信或郵件等通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（三）組織面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試得分由高到低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，考察將采取背景調(diào)查、電話溝通等方式全面了解考察對(duì)象，百姓云平臺(tái)將重點(diǎn)考察候選人專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考察對(duì)象自理。
（五）研究決定、公示與錄用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人員按公司統(tǒng)一規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行試用期管理，試用期包含在合同期內(nèi)。薪酬待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
六、應(yīng)聘須知
（一）本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限的，以2022年10月12日為截止日期計(jì)算；因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應(yīng)聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。
（三）如符合崗位要求并通過擇優(yōu)篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加面試，請(qǐng)報(bào)名人員保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照疫情防控要求參加考試等環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。
（四）合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘計(jì)劃，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
1.合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司2022年招聘崗位要求
2.合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名登記表
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