為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選拔機(jī)制，提升中層干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展充實(shí)中堅(jiān)力量。2月17日至18日，集團(tuán)公司組織開展中層管理崗位公開競(jìng)聘，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。本次競(jìng)聘設(shè)立7個(gè)中層管理崗位，經(jīng)過宣傳動(dòng)員、自主報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有30名符合條件人選參與角逐。
競(jìng)聘答辯前，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳杰對(duì)此次競(jìng)聘工作提出三點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)聘。公開競(jìng)聘是落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革，充分運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情的有效途徑。全體干部職工要將個(gè)人發(fā)展融入到集團(tuán)發(fā)展中，敢于競(jìng)聘，勇于接受組織挑選。二要端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待。競(jìng)聘人員要以百舸爭(zhēng)流奮楫者先，千帆競(jìng)發(fā)勇進(jìn)者勝的銳意精神積極展現(xiàn)自我，同時(shí)端正心態(tài)，做到勝不驕、敗不餒。三要嚴(yán)肅紀(jì)律，客觀公正。各位評(píng)委要增強(qiáng)組織觀念，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正從崗位要求和工作需要出發(fā)，客觀、公正打分。
競(jìng)聘答辯現(xiàn)場(chǎng)，參加競(jìng)聘的選手們按照抽簽順序依次上臺(tái)演講答辯。選手們以飽滿的熱情暢談了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)職優(yōu)勢(shì)、工作思路等，充分展現(xiàn)了自己良好的形象和綜合實(shí)力，展示出了文旅人朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)的精神面貌。評(píng)委組從競(jìng)職優(yōu)勢(shì)、專業(yè)能力、工作思路、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等五個(gè)方面對(duì)選手進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分。
競(jìng)爭(zhēng)出動(dòng)力，競(jìng)爭(zhēng)出活力。此次中層管理崗位公開競(jìng)聘選拔，為優(yōu)秀人才展示自我提供了平臺(tái)。競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩與線上云觀摩相結(jié)合的形式進(jìn)行，在全集團(tuán)營(yíng)造了“有才有位，有位更有為”的干事氛圍，有效激勵(lì)了干部職工搶抓機(jī)遇、積極向上、拼搏進(jìn)取的干事熱情，為集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)注入了“源頭活水”，為文旅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力保障。
黨群工作部（人力資源部）
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