合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司、合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司和合肥報(bào)業(yè)傳媒有限公司共同發(fā)起成立的國(guó)有企業(yè)。公司堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、國(guó)企擔(dān)當(dāng)、利企惠民”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺(tái)定位，以合肥通APP原有活躍用戶、公共服務(wù)及信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，圍繞“醫(yī)、學(xué)、住、行、游、購(gòu)、娛、政”八大生活場(chǎng)景，提供線上服務(wù)統(tǒng)一入口，統(tǒng)籌搭建“政府端、百姓端、企業(yè)端”三大服務(wù)平臺(tái)，致力于打造由“政府牽頭、國(guó)資主導(dǎo)”的真正服務(wù)全民的一站式生活體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機(jī)制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘1名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司總經(jīng)理1名。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，善于把握市場(chǎng)、防控風(fēng)險(xiǎn)，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力，市場(chǎng)認(rèn)可度較高。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡45周歲以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.具有5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、本地生活服務(wù)、社區(qū)O2O、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
4.應(yīng)具有同類型企業(yè)高管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
以上涉及年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年4月30日。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受過行業(yè)主管部門行政處罰的；
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不適合報(bào)名的情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月21日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式
本次采取個(gè)人報(bào)名及獵頭推薦相結(jié)合方式，其中個(gè)人報(bào)名請(qǐng)通過電子郵件方式將以下報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮投遞至郵箱（wlblhr@163.com），郵件以“百姓云平臺(tái)總經(jīng)理+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
報(bào)名材料包括但不限于（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）：
①《報(bào)名登記表》（打印簽字版）；
②有效身份證；
③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書；
④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
⑤專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）等證書；
⑥工作業(yè)績(jī)等材料。
（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位要求與應(yīng)聘者應(yīng)聘信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加測(cè)評(píng)人員。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測(cè)評(píng)，2023年5月27日前未收到電話、短信或郵件通知的，則表明未進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（三）組織測(cè)評(píng)
通過資格審查人員在測(cè)評(píng)報(bào)到時(shí)，需提供網(wǎng)上報(bào)名所要求材料原件、復(fù)印件。測(cè)評(píng)主要對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取“履歷分析+半結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，最終按履歷分析10%、面試90%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。
（四）考察體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確認(rèn)排名，按照1:3的比例確定考察體檢對(duì)象，其中考察主要是全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、崗位匹配等方面的情況?？疾鞂?duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。
（五）研究決定
結(jié)合測(cè)評(píng)、考察、體檢等情況，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，研究確定擬聘任人選，如因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察對(duì)象均不符合要求等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或再次實(shí)施招聘。
（六）公示與聘任
擬聘任人選名單將公示5個(gè)工作日，公示無異議后，由百姓云平臺(tái)董事會(huì)按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實(shí)行任期制和契約化管理；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
四、相關(guān)說明
（一）報(bào)名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，以2023年4月30日為截止日期計(jì)算。
（二）報(bào)名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件短缺或電話聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-63539657；
監(jiān)督電話：0551-63539209；
咨詢、監(jiān)督受理時(shí)間：報(bào)名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
附件：招聘報(bào)名登記表
2023年5月15日
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