合肥文旅金陵酒店管理公司是合肥文旅博覽集團公司與南京金陵酒店股份公司共同合作成立的一家專業(yè)酒店管理公司，于2021年5月17日正式成立，主要對外承接酒店、民宿、文旅相關(guān)項目托管服務(wù)。合肥文旅博覽集團公司系合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，2019年8月，根據(jù)市委和市政府決策部署，職能定位為全市高端服務(wù)業(yè)投融資平臺，聚焦發(fā)展“文化、旅游、會展、體育、酒店、物業(yè)、康養(yǎng)及教育”等現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)。南京金陵酒店股份公司融匯金陵飯店40年的豐厚積累，注重品牌化管理、專業(yè)化運營、連鎖化發(fā)展，在管五星級酒店總數(shù)位居全國前列。
合肥泓瑞金陵大酒店是由合肥文旅博覽集團有限公司投資建造的一家豪華五星級商務(wù)、會議型酒店?？头繐碛?/span>442間，餐飲近2000個餐位。酒店位于美麗的天鵝湖畔，距離新橋國際機場40公里/35分鐘車程，距離合肥火車站22公里/30分鐘車程，距離合肥高鐵南站9公里/15分鐘車程。樓高26層，地上24層，地下2層，占地面積18400m2，總建筑面積64400m2。 酒店于2009年1月16日試營業(yè)，2009年9月26日正式營業(yè)。2011年5月，榮膺國家五星級旅游飯店。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
合肥文旅金陵酒店管理公司總經(jīng)理助理1名。
合肥泓瑞金陵大酒店專職黨務(wù)工作者1名
三、應(yīng)聘條件
總經(jīng)理助理
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）資格條件
1.任職酒店/民宿/文旅等管理公司相關(guān)領(lǐng)域負責人工作經(jīng)歷不少于6年；
2.具有本科及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)；
3.年齡45周歲及以下（1979年7月1日以后出生），條件優(yōu)秀可酌情考慮；
4.無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（三）專業(yè)條件
1.熟悉綜合酒店、民宿、文旅項目管理及運營模式。
2.具備具有很強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力。
3.具有豐富的戰(zhàn)略執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.掌握人力資源、財務(wù)、法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
5.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗。
6.愛崗敬業(yè)、能夠承受較強的工作壓力，能接受定期出差安排。
專職黨務(wù)工作者
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）資格條件
1.中共黨員；
2.本科及以上學(xué)歷，歷史、思想政治教育、行政管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，有較強的黨務(wù)工作能力，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和黨建工作流程，廉潔自律；
4.文字功底扎實，具有較好的語言表達能力和較強的公文寫作能力，熟悉使用辦公軟件；
5.具有1年及以上黨政機關(guān)、國有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.年齡在35周歲以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月31日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名材料包括但不限于：（請按序編號，打包發(fā)送）
（1）有效身份證；
（2）已取得的學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
（4）取得相關(guān)證書類復(fù)印件各一張；
3.報名方式：投遞酒店專業(yè)招聘網(wǎng)站（https://vip.veryeast）或發(fā)送企業(yè)郵箱hf.hongrui@jinlinghotels.com。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進行資格初審和簡歷篩選，擇優(yōu)確定測評人員。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測評。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。
（三）筆試測評
綜合管理部將篩選出來的簡歷，逐一通知相應(yīng)人員，統(tǒng)一安排現(xiàn)場筆試。根據(jù)筆試測評成績，擇優(yōu)確定測評人員。
（四）組織面試
綜合管理部優(yōu)先篩選符合條件的簡歷，通過電話或郵件方式通知邀約人來店面談，初步審核合格者集中進行第二輪復(fù)試，最終確認符合崗位條件的人選。
（五）考察與體檢
根據(jù)綜合面試評估擇優(yōu)錄取，并通過同行業(yè)人脈資源對該應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷進行背景調(diào)查，其中考察主要是全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務(wù)業(yè)食品健康標準執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進行遞補。
（六）研究決定、公示與錄用
結(jié)合綜合面試、考察、體檢等情況，由支委會研究確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人員按規(guī)定實行任職試用期制度，試用期為6個月。薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、相關(guān)說明
（一）報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，并嚴格按照通知要求參加測評等環(huán)節(jié)。
（三）招聘公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開招聘工作在泓瑞金陵大酒店黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，泓瑞金陵黨組織對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62266983；
監(jiān)督電話：0551-62266404；
咨詢、監(jiān)督受理時間：報名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
服務(wù)熱線:
