安徽泓瑞嘉瓏酒店管理有限公司步行街分公司，即合肥泓瑞步行街美居酒店位于合肥市廬陽(yáng)區(qū)淮河路步行街商圈中心區(qū)域，地理位置優(yōu)越，坐落于廬陽(yáng)區(qū)淮河路2號(hào)地塊三榮大廈，租用潤(rùn)泰城5層部分、6～24層，建筑面積：16757.4平方米，酒店擁有270間優(yōu)雅及智能的各式客房及套房。公司成立于2020年5月26日，是步行街區(qū)域唯一國(guó)際品牌酒店，優(yōu)雅、浪漫、小資是美居品牌的獨(dú)特之處， 獨(dú)特的“莫蘭迪”色調(diào)氛圍深受休閑商旅人士的喜愛，正式開業(yè)時(shí)間為2021年2月5號(hào)。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅(jiān)持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
行政人事主管1人
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡40周歲及以下。
2.大專及以上學(xué)歷，兩年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
4.具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，自律性強(qiáng)，有親和力，責(zé)任心，文字功底較好。
5.對(duì)人力資源管理的招聘，培訓(xùn)管理，員工關(guān)系，績(jī)效管理、薪酬福利管理，有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
（三）專業(yè)條件
1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理，公司辦公用品采購(gòu)統(tǒng)籌。
4.確定公司年度招聘計(jì)劃，公司人力成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求協(xié)助招聘工作。
5.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.負(fù)責(zé)公司工商事情對(duì)接處理、固定資產(chǎn)管理，辦公室用品管理等。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月5日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：投遞boss直聘APP或合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)
（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。
（三）組織面試
根據(jù)符合條件的簡(jiǎn)歷，通過(guò)電話或短信的方式邀約人進(jìn)行面試，主要對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，最終確認(rèn)符合崗位條件的人選。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試綜合評(píng)估，擇優(yōu)錄取，并通過(guò)同行業(yè)人脈資源對(duì)該應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，其中考察主要是全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務(wù)業(yè)食品健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）錄用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由公司確定錄用人選并按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試和錄用資格。
（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次選聘工作使用。
（三）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報(bào)正確且通訊暢通。招聘過(guò)程中，若無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。
（四）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無(wú)效：報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。
（五）本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸安徽泓瑞嘉瓏酒店管理有限公司步行街分公司所有。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：13965092096
聯(lián)系人：葉女士
聯(lián)系地址：安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)逍遙津街道淮河路與北含山路交口西北角三榮大廈5層至23層
服務(wù)熱線:
