合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2004年10月，注冊資本6000萬元。主要經(jīng)營范圍：資產(chǎn)經(jīng)營管理及資本運(yùn)作；物業(yè)管理；文化、體育場館、房屋、停車場租賃及管理；旅游資源投資、開發(fā)及管理；體育文化用品、工藝美術(shù)品、預(yù)包裝食品銷售；大健康產(chǎn)業(yè)、休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)及運(yùn)營管理等。目前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營與管理、人才公寓銷售、住宅商業(yè)綜合體開發(fā)運(yùn)營等職能工作。
為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
（二）引進(jìn)合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司企業(yè)發(fā)展急需的人才。
（三）注重基本素養(yǎng)，突出綜合能力。
二、招聘崗位
本次招聘崗位及要求請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)，詳見https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。
三、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）符合招考崗位的任職資格要求。
（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。
其中，招聘條件“年齡”中，“45周歲及以下”為1979年4月1日（含）后出生；“35周歲及以下”為1989年4月1日（含）后出生；因工作單位變動而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，以2024年4月1日為截止日期計(jì)算。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.現(xiàn)役軍人。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的。
6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的。
7.具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的。
8.參加非法組織的。
9.被法院列為被執(zhí)行人的。
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)，詳見https://zhaokao.ahhuishangrenli.com、合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司（http://www.atgary.cn/）、速上班招聘小程序等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌傻顷懓不栈丈倘肆Y源管理有限公司招考系統(tǒng)（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—2024年4月12日下午17:30截止，逾期不再接收辦理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,工作人員以系統(tǒng)收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄聘資格。
3.考生必須于報(bào)名截止時(shí)間后24小時(shí)至4月13日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢是否通過資格審查。
4.資格審查通過后，可在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間待定。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》主要考察應(yīng)聘人員的邏輯推理能力、語言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫、專業(yè)等綜合素質(zhì)，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時(shí)長為 120 分鐘。
2.筆試總分?jǐn)?shù)為100分。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)要求為60分。
3.筆試時(shí)間：2024年4月14日周日（具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn)）。
4.筆試地點(diǎn)：待定（具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn)）。
（四）面試
1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間：待定（具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn)）。
3.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對、處理實(shí)際問題、專業(yè)等能力。
4.面試成績：滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)要求為60分。
5.面試成績計(jì)算：面試成績?nèi)∶嬖嚳荚u人員打分的平均分，即為考生面試成績。
（五）筆面試篩選規(guī)則
1.筆試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試后按筆試成績從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試結(jié)束后，按照筆試成績（40%）+面試成績（60%）進(jìn)行合成成績，并按合成成績從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例錄取。合成成績計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.筆面試環(huán)節(jié)最后一名成績相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，重新組織招聘。
（六）體檢與考察
1.體檢按照公司規(guī)定去指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對體檢合格人員的考察，由合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司組織實(shí)施背景調(diào)查。
（七）公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無異議，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為一年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。
五、福利待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，公司將通過電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
6.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會監(jiān)督。
咨詢電話：19826555639（趙老師） 13856958758（孫老師）
監(jiān)督電話：0551-63530731
附件：招聘計(jì)劃表
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