安徽泓瑞嘉瓏酒店是由合肥文旅博覽集團有限公司投資改造，合肥文旅金陵酒店管理有限公司管理的一家國有企業(yè)，在中國酒店市場打造的一家融合現(xiàn)代職能科技的高皮質商務型酒店。
酒店位于安徽省合肥市長江西路501號，與潛山路交匯西南角；地理位置優(yōu)越，緊靠地鐵2號、3號線換成中心西七里塘站。主樓建筑面積23886平方米，地上20層，擁有客房 285 間（套），金陵“嘉瓏”品牌營造簡約、時尚、舒適的體驗氛圍，突出地方文化主題特征，在功能和服務上更注重舒適的住房體驗及高坪效的產品組合。
招賢納士，共創(chuàng)未來，合肥金陵嘉瓏酒店誠邀您的加入！
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
工程安保部值班工程師兼經(jīng)理助理1人
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下。
2.大專及以上學歷，具有五年以上酒店弱電相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.須持有高壓電工作業(yè)證和電梯管理員證。
4.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調能力，溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5.具備很強的計劃性和執(zhí)行力，自律性強，有親和力，責任心。
（三）崗位職責
1.負責酒店設備設施的運行、維修、保養(yǎng)工作，采取各種措施努力降低維修及能源消耗費用，提高設備使用壽命。
2.擬定年度設備設施保養(yǎng)、維修和更新計劃及費用預算，并組織實施。
3.制定部門員工的培訓計劃及其工作的考核和評估方案。
4.及時了解原材料、備品備件的消耗和采購情況，控制庫存資金，降低材料消耗。
5.檢查公共區(qū)域、客用區(qū)域裝修、弱電、空調等項目的維修質量和運行狀況。
6.做好部門及環(huán)保、勞動、水、電、氣供給等部門的協(xié)調工作。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月25日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式：投遞boss直聘APP
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報名信息的匹配情況，進行資格初審和簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。
（三）組織面試
根據(jù)符合條件的簡歷，通過電話或短信的方式邀約人進行面試，主要對報名人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評，最終確認符合崗位條件的人選。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試綜合評估，擇優(yōu)錄取，并通過同行業(yè)人脈資源對該應聘者以往工作經(jīng)歷進行背景調查，其中考察主要是全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務業(yè)食品健康標準執(zhí)行。因應聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產生的崗位人選空缺，視情況研究是否進行遞補。
（五）錄用
結合面試、考察、體檢等情況，由公司確定錄用人選并按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、其他事項
（一）應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其面試和錄用資格。
（二）公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次選聘工作使用。
（三）應聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應聘者本人，視為應聘者自動放棄資格。
（四）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。
（五）本次招聘活動最終解釋權歸安徽泓瑞嘉瓏酒店管理有限公司所有。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：15805696263
聯(lián)系人：朱女士
聯(lián)系地址：合肥市蜀山區(qū)長江西路501號
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