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 合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)合肥體育中心運(yùn)營管理工作。公司主營范圍包括：體育基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、運(yùn)營；體育資本運(yùn)營；特色體育產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)和運(yùn)營；體育場館開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營管理；組織、承辦體育比賽和賽事運(yùn)營；體育培訓(xùn)咨詢（除專項(xiàng)許可）；大型活動(dòng)組織服務(wù)；會(huì)議展覽服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；體育活動(dòng)策劃和組織服務(wù)；文化體育娛樂活動(dòng)和經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；體育場所出租招商與管理服務(wù)；停車場的租賃管理；物業(yè)管理；健康咨詢、體育咨詢等等。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“公司”）發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持民主、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

女籃俱樂部公司總經(jīng)理兼主教練1名；

女籃俱樂部公司助理教練1名。

三、資格條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，原則性強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，清正廉潔。

（二）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

（三）具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。

（四）應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一分配。

（五）具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）信息發(fā)布

社會(huì)公開招聘信息通過市國資委門戶網(wǎng)站(https://gzw.hefei.gov.cn/)、合肥文旅博覽集團(tuán)門戶網(wǎng)站(http://www.atgary.cn/)、合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司門戶網(wǎng)站（http://www.hftycy.com）、合肥體育中心公眾號等平臺發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月28日17:00止，節(jié)假日可正常報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名材料包括但不限于：（請按序編號，打包發(fā)送）

①　個(gè)人簡歷；

②　有效身份證掃描件；

③　學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

④　專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）等證書

⑤　任職經(jīng)歷相關(guān)證明。

報(bào)名方式：請將上述報(bào)名材料打包壓縮文件投遞至郵箱tycyHR@126.com，郵件以“報(bào)名崗位名稱+姓名+手機(jī)號”命名。

（三）資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位所需條件擇優(yōu)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初選，按照1:10的比例進(jìn)入初試，不足比例的均入圍初試。入圍人員將通過電話或郵件等方式通知參加初試，初試開始前未收到電話或郵件等方式通知的，則表明未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（四）初試（實(shí)操）

實(shí)操測試將圍繞球隊(duì)比賽戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)展開。初試結(jié)束后，成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:5的比例進(jìn)入復(fù)試，不足比例的均入圍復(fù)試。

（五）復(fù)試（面試）

面試圍繞基本信息核實(shí)以及崗位匹配度相關(guān)問題展開，通過專業(yè)知識、工作技能、職業(yè)化水平等方面進(jìn)行打分。

（六）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)面試成績確定1:1入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人員。通過向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)，入圍人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績視情況從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）會(huì)議研定與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查的結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員，并在合肥體育中心公眾號公示5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（八）員工聘用

聘用人員試用期將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。 

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，享有法定五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。

六、相關(guān)說明

（一）年齡條件：“50周歲以下”為1974年7月1日（含）以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月1日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0551-63698315

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63621300

聯(lián) 系 時(shí) 間 ：9:00-12:00/14:30-17:30（工作日）