安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司系隸屬于合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司的國(guó)有企業(yè)，成立于2004年8月，經(jīng)營(yíng)范圍主要為生態(tài)、休閑、度假產(chǎn)業(yè)的投資運(yùn)營(yíng)與景區(qū)管理、旅游設(shè)施、酒店餐飲及配套服務(wù)。
為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位：
安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司廚師1名；
安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司園林綠化1名；
安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)1名；
安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司美陳專員1名；
安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司工程總監(jiān)1名；
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附表1。
三、招聘人員基本要求：
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司（http://www.atgary.cn/）、新安人才網(wǎng)（https://ehr.goodjobs.cn/v7/login）、東庵森林公園微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月18日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名材料包括但不限于：（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）
①《安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司報(bào)名登記表》（附表2）；
②有效身份證；
③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
⑤專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）等證書(shū)（如需要）；
⑥工作業(yè)績(jī)等材料。
（三）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定筆、面試人員。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參加筆、面試，筆、面試開(kāi)始前未收到電話、短信或郵件等通知的，則表明未進(jìn)入筆、面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（四）組織考試
本次考試分2個(gè)批次，第一批次崗位：園林綠化、營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)、美陳專員；第二批次崗位：廚師。每批次考試完畢后分別進(jìn)行公示。
1.第一批次崗位
①考試形式：通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，第一批次采取筆試、面試方式。
②考試時(shí)間：待定（具體以短信、電話或郵箱的形式通知為準(zhǔn)）。
③考試內(nèi)容：通過(guò)筆試考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)等能力。
④考試成績(jī)：滿分100分，分?jǐn)?shù)按照筆試、面試考生平均分進(jìn)行排名。
2.第二批次崗位
①考試形式：采取“面試＋現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”方式進(jìn)行。先進(jìn)行一輪面試，面試通過(guò)者不低于3:1比例進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。
②考試時(shí)間：待定（具體以短信、電話或郵箱的形式通知為準(zhǔn)）。
③考試內(nèi)容：面試考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)等能力；實(shí)操考察應(yīng)聘者的烹飪技術(shù)和實(shí)際操作能力。
④考試成績(jī)：滿分100分，其中面試占30%的權(quán)重、實(shí)操占70%的權(quán)重。分?jǐn)?shù)按照面試、實(shí)操綜合分進(jìn)行排名。
（五）考察與體檢
結(jié)合本崗位聘用人數(shù)，按得分高低進(jìn)行錄取。考察將采取背景調(diào)查、電話溝通等方式全面了解考察對(duì)象。同時(shí)，考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由考察對(duì)象自理。
（六）研究決定、公示與錄用
結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人員按公司統(tǒng)一規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行試用期管理，試用期包含在合同期內(nèi)。薪酬待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受年度體檢等福利。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）任職要求中：“35周歲及以下”為1989年10月1日后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年10月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（五）本次招聘委托巢湖工友提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。
（六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：徐先生 19305511786；
李先生 13705658408
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63539209
時(shí) 間：工作日08:00-17:30。
附件：1、招聘計(jì)劃表
2、報(bào)名登記表
服務(wù)熱線:
