為積極順應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新形勢，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，完善人才培養(yǎng)體系，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，3月4日，集團(tuán)公司組織開展中層管理崗位競聘工作。此次競聘共設(shè)置3個(gè)中層管理崗位，經(jīng)過前期宣傳動(dòng)員、自主報(bào)名以及資格審查等環(huán)節(jié)，最終9名符合條件人員進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。此次競聘評委由集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，總部部門及所屬企業(yè)員工代表現(xiàn)場觀摩。
競聘現(xiàn)場，各位競聘者緊密圍繞崗位實(shí)際，從自我介紹、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、未來履職設(shè)想等多個(gè)維度，深入闡述了對競聘崗位的深刻理解和工作思路，充分展現(xiàn)了文旅人充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的良好精神風(fēng)貌，評委組從競職優(yōu)勢、專業(yè)能力、工作思路、語言表達(dá)、舉止儀表等五個(gè)方面對選手進(jìn)行全面、綜合的測評打分。
聚才方能筑夢，擇英才而善用之。此次競聘會(huì)，進(jìn)一步營造了“不做躺平者，勇爭奮斗者”的良好工作氛圍，讓“講政治、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”成為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的“方向標(biāo)”，有力拓寬了干部職工成長成才通道。未來，集團(tuán)將持續(xù)致力于打造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的企業(yè)文化生態(tài)，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才之基。
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