2016年1月21日下午，政投公司組織召開(kāi)2015年度員工考核民主評(píng)議大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陳繼良、文良武、楊興武、羅欽，公司6個(gè)職能部門員工及派駐人員共49人參加會(huì)議。
公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理?xiàng)钆d武主持會(huì)議并講話，他強(qiáng)調(diào)，本次考核既是2015年4月公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子履職以來(lái)的首次，也是去年10月公司部門分設(shè)之后的首次年度考核，要充分認(rèn)識(shí)考核的意義和作用。公司黨委對(duì)本次考核高度重視，人力資源部要嚴(yán)格按照考核方案予以執(zhí)行，干部職工要嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)議，確?？己私Y(jié)果公正合理，切實(shí)達(dá)到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、獎(jiǎng)勤罰懶”的效果，激勵(lì)員工努力工作、奮發(fā)有為，與公司共同發(fā)展進(jìn)步。
會(huì)上，6部門員工及派駐人員共40人總結(jié)述職，45人進(jìn)行打分評(píng)議（新進(jìn)員工列席不打分）。述職人員本著客觀的態(tài)度，不僅總結(jié)了取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)真查找了思想、作風(fēng)等方面的缺點(diǎn)和不足。打分人員本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了民主評(píng)議。員工考核以履職盡責(zé)情況和工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，全面評(píng)價(jià)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。根據(jù)打分權(quán)重和統(tǒng)分結(jié)果，對(duì)被考核員工進(jìn)行排名?？己私Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)工作和激勵(lì)員工的重要依據(jù)。
服務(wù)熱線:
